盐城推出多项举措 推动“律师万人比”指标落实

近期以来，针对在全面建成小康社会的各项指标中“律师万人比”指标偏低的问题，我市主动作为，积极采取措施，全力推动“律师万人比”指标有效落实。

 

8月12日，市委常委会听取我市高水平全面建成小康社会“律师万人比”问题的汇报，要求我市确保“律师万人比”如期达标。市委、市政府分管领导牵头专题研究具体措施，对我市所小人少、律师队伍发展缓慢、“律师万人比”低的原因进行分析，提出了加快律师队伍发展，提高“律师万人比”的初步设想。市政府召开专题会办会，就如何在政策允许的范围内，对律师队伍发展尽可能给予更多优惠政策和保障措施，尽快推动我市“律师万人比”项目提前达标，提出了具体要求，明确了相关单位的责任。近期召开的县（市、区）政法委书记、司法局长会议，就县（市、区）如何落实市委常委会会议精神，深挖潜力，广招人才，尽快完成“律师万人比”提出具体要求。

 

与此同时，市司法局主要负责人先后走访了大市区多家律师事务所，就如何推进我市全面建成小康社会指标中“律师万人比”项目的落实、加快盐城律师行业发展进行专题调研，要求广大律师充分发挥自身优势，主动为党委政府分忧解难，多为提高“律师万人比”献计献策。

 

在认真调研摸底的基础上，市司法局提出四项措施抓好“律师万人比”指标的落实。挖掘潜力，抓好“两公”律师增长点。目前，全市还有200多名符合领证条件的公职律师人员没有申报“两公”律师，要尽快吸纳他们加入“两公”律师的队伍。注重宣传，引导新通过国家统一法律职业资格考试的人员就地执业。今年,我市预计将有300名左右的考生通过资格考试，市县将出台奖励措施，在实习、培训、注册费用、律所安排、业务对接、工资保障等多方面给予照顾支持，鼓励他们留在盐城本地创业。加大内培，确保已经在本地执业的律师留得住。扩大“外引”，招贤纳士。对接律师事务所，在省内高校每年定期举行校园招聘；鼓励“凤还巢”，适当减免外地来盐执业的律师会费，为外地来盐新设立的律师事务所给予一定的税收优惠，给予来盐执业的青年律师安排人才公寓、安居房等。

 

健全与公检法等部门的协作机制，依法保障律师在会见、阅卷、调查取证等方面的执业权利。在全市法律服务行业开展专项警示教育活动，强化对法律服务市场的规范管理，加大执法力度，严厉打击黑律师、公民有偿代理、法律咨询机构超范围经营等违法违规行为，为盐城律师创造一个规范有序的执业环境和氛围。