[摘要] 8月中旬，在第43届 技能大赛中，江苏省盐城技师学院惠希奇同学作为我省 参赛选手、中国队电气装置项目 选手，与41个国家选手同台竞技，夺得电气装置项目银牌。这是我市大力开展技能 ，强化高技能人才队伍建设的一个新硕果，更是我市代表中国连续三次参加 技能大赛战绩的新突破。
中国江苏网9月11日讯 8月中旬，在第43届 技能大赛中，江苏省盐城技师学院惠希奇同学作为我省 参赛选手、中国队电气装置项目 选手，与41个国家选手同台竞技，夺得电气装置项目银牌。这是我市大力开展技能 ，强化高技能人才队伍建设的一个新硕果，更是我市代表中国连续三次参加 技能大赛战绩的新突破。
近年来，我市共有75人荣获全省一类技能大赛、18人荣获一类技能大赛，代表中国连续三次参加 技能大赛，荣获数控、电气装置等2个项目的第六名、电气装置1个银牌的优异成绩。我市“金蓝领”高地建设连创佳绩，奥秘何在？究其根源是我市高度重视高技能人才队伍建设工作，坚持全方位、多元化开展技能 培训，大力推进“金蓝领”人才高地建设，形成以盐城技师学院为龙头的“盐城职教”品牌。
强化政策支撑，大力推进职业 普惠化制度。近年来，我市相继出台《关于加强职业培训促进创业就业的实施意见》《盐城市职业培训和高技能人才培养补助办法》《关于技师培训项目补贴资金使用管理的具体办法》等政策，规定 新成长劳动力都有机会接受免费职业技能培训， 企业职工都有机会接受免费技能提升培训；扩大培训补贴范围，实现城乡劳动者享受补贴的等级统一、标准统一，大力实施新蓝领培训工程，为农村富余劳动力、失地农民、下岗职工、城乡新成长劳动力、“两后生”、退伍军人开展“适销对路”的就业创业培训，年培训20多万人次。
坚持创新驱动，全力推进高层次技能人才培育。目前，我市已建立健全高技能人才评价、选拔、使用和激励机制，出台《盐城市有突出贡献中青年 选拔管理服务办法》，将高技能人才纳入到盐城市突出贡献 的选拔范畴，在全省 实施《盐城市高技能人才引进计划》，建立首席技师和技能大师工作室制度；创建11个市级高技能人才培养示范基地、3个省级高技能人才培养示范基地、1个省级高技能人才专项公共实训基地；着力促进高技能人才脱颖而出，每两年组织一次市级万人职业技能大赛，至今已举办六届，共有4000多人通过技能竞赛晋升为高级工和技师。
发挥龙头引领，不断推进职业 载体“多元化”。截至目前，我市已有职业技工院校5所，各类社会培训机构98个，各类在校生3万多人。拥有汽车制造与维修、数控技术应用、机电一体化、电子技术应用、机械制造等重点专业群，其中省级以上示范专业5个、精品课程24个。盐城技师学院更是成为全市高技能人才培育的摇篮，全院现有技术能手23人，2人荣获五一劳动奖章，成为 高技能人才公共实训基地，每年四五千毕业生中高级工、技师达到98%以上。
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